Проводимые конкурсы

Информация по объявленным Конкурсам по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей и ведущей групп должностей

Второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей и ведущей групп должностей состоится 26 апреля 2024 года в 10:00 по адресу: РТ, г. Казань, ул. Московская, д. 55, 2 этаж, 217 каб. (Зал заседаний).

Кандидаты, допущенные к участию в Конкурсе:

на старшую группу – Минигалиева Р.В., Никитина И.Г., Курмаева Г.Р., Насретдинова Д.З., Садыкова В.Р., Сабирзянов И.Н., Янов М.К., Газизова А.А., Билалов Д.И., Гадиева Р.Р., Романов А.В.

на ведущую группу – Алешева А.Р., Валиахметов Р.Х., Валеева А.Ф., Сосновская С.Н.

В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 1 МАРТА 2017 Г. № 96 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА» И ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 31 МАРТА 2018 ГОДА № 397 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОЙ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ»

ТАТАРСТАНСКОЕ УФАС РОССИИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Ведущая группа должностей

(начальник отдела, главный государственный инспектор)

Наличие высшего образования.
Без предъявления требования к стажу.
Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Наличие профессиональных навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Старшая группа должностей

(ведущий специалист-эксперт, государственный инспектор)

Наличие высшего образования.
Без предъявления требования к стажу.
Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Наличие профессиональных навыков квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

***

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.
Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р (ред. от 22.04.2022), с фотографией.
Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом Татарстанским УФАС России, представляет следующие документы:

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.
Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р (ред. от 22.04.2022 г.), с фотографией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в УФАС России и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом Татарстанским УФАС России, подает:

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.

Вышеуказанные документы, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме, представляются в Татарстанское УФАС России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru).

Прием документов производится

с 15 марта 2024 года до 04 апреля 2024 года (включительно)

по адресу 420021, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Московская, д.55, каб. 211 (приемная) в рабочие дни с 08:00 часов до 17:00 часов

(перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Планируемая дата проведения Конкурса – 26 апреля 2024 года по адресу: г. Казань, ул. Московская, д.55.

Решение о времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

Татарстанское УФАС России не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте Татарстанского УФАС России и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, а также дублируя их на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

***

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования.

***

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

а) ненормированный служебный день

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы 8 часов 00 минут
- окончание службы – 17 часов 00 минут

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

***

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 20 до 30 процентов этого оклада;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

По вопросам приема документов обращаться

к специалисту-эксперту юридического отдела Беляковой Светлане Александровне

по телефону (843) 238-83-32

Информация о вакантной должности государственной гражданской службы старшей и младшей группы должностей

Татарстанское УФАС России объявляет о наличии вакантной должности младшей/старшей группы должностей отдела контроля закупок и общего отдела территориального антимонопольного органа.

Требование к образованию: наличие средне-специального (юридическое, экономическое, документационное обеспечение) или высшего образования (юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление).

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) Федерального закона от 26.07.2006 г. №135-ФЗ «О защите конкуренции»;

3) Федерального закона от 18.07.2011 г. №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

4) Федерального закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. №195-ФЗ;

6) иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

Наличие профессиональных умений:

1) применение на практике норм законодательства, нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности;

2) владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работой с электронными таблицами, работа с базами данных;

3) систематизация информации, работа со служебными документами;

4) подготовка аналитических, информационных и иных материалов (отчетов, докладов).

Вопрос назначения на должность будет решен после рассмотрения резюме, проведения собеседования с кандидатами, тестирования и стажировки.

Претенденты со средне-специальным образованием будут рассмотрены в качестве специалиста в канцелярию с возможностью последующего повышения по должности при получении диплома о высшем образовании и/или перевода в профильный отдел.

Срок подачи резюме: до 16 июня 2023 года на адрес электронной почты to16@fas.gov.ru либо нарочно через канцелярию.

Информация о вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей

Татарстанское УФАС России объявляет о наличии вакантной должности старшей группы должностей общего отдела территориального антимонопольного органа.

Требование к образованию: наличие высшего образования.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) Федерального закона от 26 февраля 1997 г. №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

4) Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»

5) Федерального закона от 06 декабря 2011 г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

6) Приказа Минфина России от 28.12.2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

7) Приказа Минфина России от 01.12.2010 №157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по его применению»

8) Приказа Минфина России от 01.07.2013 г. №65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»

9) Приказа Минфина России от 30.03.2015 г. №52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;

10) Федерального закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

11) иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

Наличие профессиональных умений:

2) подготовка документов согласно Федерального закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и ввод информации в Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации,

3) ведение бухгалтерского учета на участках НФА, фондовая касса, материалы, учет штрафов,

4) проведение инвентаризаций,

5) осуществление работы по разрешению вопросов административно-хозяйственной деятельности Управления,

6) планирование и организация материально-техническое обеспечение деятельности Управления в рамках Федерального закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»,

7) осуществление мобилизационной подготовки Управления, организация и ведение гражданской обороны в Управлении,

8) владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работой с электронными таблицами, работа с базами данных;

9) систематизация информации, работа со служебными документами,

10) подготовка аналитических, информационных и иных материалов (писем, отчетов, докладов),

11) и другое в соответствии с должностным регламентом.

Срок подачи резюме до 06 февраля 2023 года на адрес электронной почты to16@fas.gov.ru либо нарочно через канцелярию.

По всем возникающим вопросам обращаться в юридический отдел по телефону: 8 (843) 238-83-32.

Информация о вакантной должности государственной гражданской службы младшей группы должностей

Татарстанское УФАС России объявляет о наличии вакантной должности младшей группы должностей юридического отдела территориального антимонопольного органа.

Требование к образованию: наличие высшего юридического образования.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федерального закона от 26.07.2006 г. №135-ФЗ «О защите конкуренции»;

2) Федерального закона от 17.08.1995 г. №147-ФЗ «О естественных монополиях»;

3) Федерального закона от 13.03.2006 г. №38-ФЗ «О рекламе»;

4) Федерального закона от 28.12.2009 г. №381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации»;

5) Федерального закона от 18.07.2011 г. №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

6) Федерального закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

7) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. №195-ФЗ;

8) иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

Наличие профессиональных умений:

2) представление и отстаивание интересов УФАС России в судебных инстанциях;

3) владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работой с электронными таблицами, работа с базами данных;

4) систематизация информации, работа со служебными документами;

5) подготовка аналитических, информационных и иных материалов (отчетов, докладов).

Срок подачи резюме до 05 декабря 2022 года на адрес электронной почты to16@fas.gov.ru либо нарочно через канцелярию.

По всем возникающим вопросам обращаться в юридический отдел по телефону: 8 (843) 238-83-32.

Информация по объявленным Конкурсам по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей

По результатам второго этапа рекомендованы для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы: Абдуллина Э.И., Акперова Л.А., Вахитова Р.Н., Гильмутдинова Р.А., Гиниятуллина Л.Р., Князева С.Л., Сысоев О.В., Салимзянов А.И., Тимофеев М.А.

Второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей состоится 07 ноября 2022 года в 10:00 по адресу: РТ, г. Казань, ул. Московская, д. 55, 2 этаж, 217 каб. (Зал заседаний).

Кандидаты, допущенные к участию в Конкурсе: Абдуллина Э.И., Акперова Л.А., Асадуллин Э.Н., Вахитова Р.Н., Гильмутдинова Р.А., Гиниятуллина Л.Р., Князева С.Л., Сысоев О.В., Салимзянов А.И., Саляхиева А.И., Тимофеев М.А.

В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 1 МАРТА 2017 Г. № 96 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА» И ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 31 МАРТА 2018 ГОДА № 397 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОЙ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ»

ТАТАРСТАНСКОЕ УФАС РОССИИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Старшая группа должностей

(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда)

Наличие высшего образования.
Без предъявления требования к стажу.
Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Наличие профессиональных навыков квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

***

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.
Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р (ред. от 20.09.2019), с фотографией.
Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.
Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р (ред. от 20.09.2019), с фотографией.

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.

Прием документов производится

с 28 сентября 2022 года до 18 октября 2022 года (включительно)

(перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов).

Планируемая дата проведения Конкурса – 07 ноября 2022 года по адресу: г. Казань, ул. Московская, д.55.

Татарстанкое УФАС России не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте Татарстанского УФАС России и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, а также дублируя их на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

***

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

а) ненормированный служебный день

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы 8 часов 00 минут
- окончание службы – 17 часов 00 минут

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

***

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет                                                                    15
от 10 до 15 лет                                                                  20
свыше 15 лет                                                                     30;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 120 процентов этого оклада;

д) ежемесячное денежное поощрение;

По вопросам приема документов обращаться

к специалисту-эксперту юридического отдела Князевой Светлане Леонидовне

по телефону (843) 238-83-32

В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ТАТАРСТАНСКОЕ УФАС РОССИИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Старшая группа должностей

(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда)

Наличие высшего образования.
Без предъявления требования к стажу.
Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Наличие профессиональных навыков квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

***

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.
Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р (ред. от 20.09.2019), с фотографией.
Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.
Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р (ред. от 20.09.2019), с фотографией.

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.

Вышеуказанные документы, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме, представляются в Татарстанское УФАС России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru).

Приём документов производится

с 02 сентября 2022 года до 22 сентября 2022 года (включительно)

(перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов).

Планируемая дата проведения Конкурса – 10 октября 2022 года по адресу: г. Казань, ул. Московская, д.55.

***

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

а) ненормированный служебный день

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы 8 часов 00 минут
- окончание службы – 17 часов 00 минут

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

***

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

д) ежемесячное денежное поощрение;

По вопросам приема документов обращаться к специалисту-эксперту юридического отдела Князевой Светлане Леонидовне по телефону: 8 (843) 238-83-32

Информация по объявленным Конкурсам по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей

Второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей

Кандидаты, допущенные к участию в Конкурсе: Акперова Л.А., Гибадуллин Э.А., Гильмутдинова Р.А., Гиниятуллина Л.Р., Салимзянов А.И., Сысоев О.В., Шайхразиев Н.А., Янова А.Д.

Второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей

Кандидаты, допущенные к участию в Конкурсе: Ведехина Д.А., Гильмутдинова Р.А., Гиниятуллина Л.Р., Салимзянов А.И.

В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ТАТАРСТАНСКОЕ УФАС РОССИИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Ведущая группа должностей

(начальник отдела, заместитель начальника отдела)

Наличие высшего образования.
Без предъявления требования к стажу.
Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Наличие профессиональных навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Старшая группа должностей

(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт)

Наличие высшего образования.
Без предъявления требования к стажу.
Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Наличие профессиональных навыков квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

***

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.
Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р (ред. от 20.09.2019), с фотографией.
Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.
Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р (ред. от 20.09.2019), с фотографией.

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.

Прием документов производится

с 09 декабря 2021 года до 29 декабря 2021 года (включительно)

(перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов).

Планируемая дата проведения Конкурса – 21 января 2022 года по адресу: г. Казань, ул. Московская, д.55.

***

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

а) ненормированный служебный день

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы 8 часов 00 минут
- окончание службы – 17 часов 00 минут

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

***

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30

д) ежемесячное денежное поощрение;

По вопросам приема документов обращаться

к специалисту 1 разряда юридического отдела Князевой Светлане Леонидовне

по телефону 8 (843) 238-83-32

По результатам второго этапа рекомендованы для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

- старшей группы Белякова С.А., Галеева А.М., Сафина А.А., Григорьева А.В., Шангараев Д.Р.

- ведущей группы Гаррапова Г.И.

Информация по объявленным Конкурсам по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей

старшей группы Белякова С.А., Сафина А.А., Григорьева А.В., Шангараев Д.Р., Галеева А.М.
ведущей группы Гаррапова Г.И.

ТАТАРСТАНСКОЕ УФАС РОССИИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Ведущая группа должностей

(заместитель начальника отдела)

Наличие высшего образования.
Без предъявления требования к стажу.
Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Наличие профессиональных навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Старшая группа должностей

(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт)

Наличие высшего образования.
Без предъявления требования к стажу.
Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Наличие профессиональных навыков квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

***

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.
Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р (ред. от 20.09.2019), с фотографией.
Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.
Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. №667-р (ред. от 20.09.2019), с фотографией.

Личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России.

Прием документов производится

с 17 сентября 2021 года до 07 октября 2021 года (включительно)

(перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов).

Планируемая дата проведения Конкурса - 29 октября 2021 года по адресу: г. Казань, ул. Московская, д.55.

***

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

а) ненормированный служебный день

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы 8 часов 00 минут
- окончание службы – 17 часов 00 минут

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

***

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10

д) ежемесячное денежное поощрение;

По вопросам приема документов обращаться

к специалисту 1 разряда юридического отдела Князевой Светлане Леонидовне

по телефону (843) 238-83-32

старшей группы Акперова Л.А., Валеева А.Ф., Зиннатуллин Р.Р., Зарайская Л.А., Коваленко С.К., Каримова А.И., Мухаметшина Л.Р

ведущей группы Амирова В.Р., Валиахметов Р.Х., Гаррапова Г.И., Идиатуллин Р.Н., Казаков В.Г., Князева С.Л.

Второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей состоится 05 февраля 2021 года в 12:00 по адресу: РТ, г. Казань, ул. Московская, д. 55, 2 этаж, 217 каб. (Зал заседаний).

Кандидаты, допущенные к участию в Конкурсе: Акперова Л.А., Валеева А.Ф., Зиннатуллин Р.Р., Зарайская Л.А., Каримова А.И., Коваленко С.К., Мухаметшина Л.Р., Шайдуллов А.Р.

Второй этап конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей состоится 05 февраля 2021 года в 12:00 по адресу: РТ, г. Казань, ул. Московская, д. 55, 2 этаж, 217 каб. (Зал заседаний).

Кандидаты, допущенные к участию в Конкурсе: Амирова В.Р., Валиахметов Р.Х., Гаррапова Г.И., Идиатуллин Р.Н., Казаков В.Г., Князева С.Л., Лямин А.А.

Управление Федеральной антимонопольной службы

по Республике Татарстан

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ВЕДУЩЕЙ и СТАРШЕЙ групп должностей Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Татарстан

Дата начала приема документов: 24 декабря 2020 г.

Дата окончания приема документов: 13 января 2021 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 5 февраля 2021г.

Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Республике Татарстан (далее – Татарстанское УФАС России) основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей (начальник отдела, заместитель начальника отдела) и старшей (старший государственный инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда) групп должностей Татарстанского УФАС России могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет и:

- имеющие гражданство Российской Федерации;

- владеющие государственным языком Российской Федерации;

- соответствующие следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы для:

а) ведущих должностей государственной гражданской службы:

- без предъявления требований к стажу;

- наличие высшего профессионального образования.

б) старших (категория специалисты) должностей государственной гражданской службы:

- без предъявления требований к стажу;

- наличие высшего профессионального образования.

Желающим принять участие в Конкурсе по формированию кадрового резерва Татарстанского УФАС России необходимо представить следующие документы.

личное заявление на имя руководителя Татарстанского УФАС России;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»), с приложением фотографии;
копии документов о профессиональном образовании (диплом и вкладыш) (по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа, соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 №460. Справка представляется отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей;
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у – заключение терапевта) + нарколог, психолог;
справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи можно заполнить на сайте ФАС России в разделе: Противодействие коррупции – Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения – Единая форма справки о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, загрузив программу комплекс Справка БК и распечатав приложить к пакету документов.

Гражданский служащий Татарстанского УФАС России, замещающий должность гражданской службы и изъявивший желание участвовать в Конкурсе по формированию кадрового резерва, подает заявление на имя руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в Конкурсе по формированию кадрового резерва, представляет в Татарстанское УФАС России:

- заявление на имя руководителя Управления;

- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданский служащий (гражданин), желающий участвовать в конкурсе, вправе представлять иные документы, характеризующие его профессиональный уровень или свидетельствующие о его заслугах.

Документы для участия в конкурсе принимаются в Татарстанском УФАС России и в срок по 13 января 2021 года, по адресу: 420021, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Московская, д.55, каб. 211 (приемная) в рабочие дни с 08:00 часов до 17:00 часов (перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов). По вопросам приема документов обращаться к начальнику отдела-главному бухгалтеру Ахметзяновой Фариде Маратовне по телефону (843) 264-68-91.

Условия проведения конкурса:

Конкурс проходит в два этапа:

1) на первом этапе конкурсная комиссия Татарстанского УФАС России принимает к рассмотрению представленные претендентами в кадровый резерв документы на соответствие требованиям, установленным порядком организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Татарстанском УФАС России;

2) на втором этапе участники, допущенные ко второму этапу конкурса, должны пройти:

- тестирование по вопросам, связанным с соответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к группе должностей гражданской службы;

- личное собеседование с каждым участником конкурса по основным вопросам государственной гражданской службы.

О дате и времени прохождения второго этапа конкурса лица, допущенные по результатам рассмотрения заявок, будут заранее уведомлены.

Решение о включении государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв принимается руководителем Татарстанского УФАС России на основании решения Конкурсной комиссией и оформляется приказом.

Место проведения конкурса – 420021, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Московская, д. 55, 2 этаж, зал заседаний.

***

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

а) ненормированный служебный день;

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы – 08 часов 00 минут;

- окончание службы – 17 часов 00 минут;

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

    - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
    - при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
    - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней;

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30